Devolver a la sociedad es más que un acto de bondad: es un poderoso catalizador para el bienestar de los empleados y la cultura empresarial. Las investigaciones demuestran que el voluntariado en grupo y el team building enfocado en la RSC no solo apoyan a las comunidades, sino que también mejoran la moral, fortalecen las relaciones e incluso potencian la salud física. Cuando se integra en la vida corporativa, devolver a la sociedad se convierte en una herramienta clave para el compromiso y el crecimiento.
Por qué es importante dar juntos en el trabajo
Dar en equipo eleva el acto de la generosidad. Ya sea plantando árboles o apoyando causas a través de B1G1, las experiencias de dar de forma compartida fomentan la alegría y la conexión entre los equipos.
Los principales beneficios de dar de forma colectiva incluyen:
- Bienestar emocional: mejora el estado de ánimo, el propósito y la sensación de realización.
- Mejor salud: se asocia con la reducción del estrés y una mejor salud física.
- Conexiones más fuertes: fomenta la confianza y los vínculos sociales entre compañeros.
- Motivación duradera: inspira un apoyo continuo a iniciativas de impacto social.
Cuando dar se convierte en una experiencia compartida, energiza a la plantilla, creando equipos más fuertes, felices y colaborativos.
Convertir el team building en acción con propósito
Las actividades de team building de RSC de Catalyst Global combinan propósito y participación, transformando eventos estándar en experiencias transformadoras.
Ejemplos de actividades de equipo con propósito:
- Impacto práctico: construir juguetes, plantar árboles o preparar kits solidarios como Toy Factory y Building A Dream.
- Participación local: colaborar con ONG o programas comunitarios.
- Elección de la causa: permitir que los equipos elijan a quién y cómo apoyar en actividades como Go Give.
- Alcance global: amplificar el impacto a través de la red de impacto de B1G1 — prueba Impact
Estas actividades no solo generan resultados, sino que también fomentan la confianza, la comunicación abierta y los objetivos compartidos, todos ellos pilares de los equipos de alto rendimiento.
De eventos puntuales a una cultura de dar
Incluso unas pocas horas dedicadas a devolver a la sociedad pueden dejar una huella para toda la vida. Muchos participantes en actividades de team building con impacto continúan involucrándose en voluntariado, círculos de donación o se convierten en defensores de causas que les importan.
Construye una cultura de dar a largo plazo con:
- Integración en la incorporación: presentar los programas solidarios desde el inicio.
- Elección por parte de los empleados: permitir que los equipos voten las causas a apoyar.
- Storytelling: compartir historias y resultados del impacto de forma regular.
- Eventos recurrentes: organizar iniciativas solidarias anuales o trimestrales.
- Práctica reflexiva: fomentar la conversación y el feedback tras cada evento.
Programas estructurados como estos aumentan la empatía, reducen los costes de formación y mejoran la colaboración entre departamentos.
Impacto global a través de Catalyst y B1G1
Catalyst Global impulsa la donación sostenible a través de su colaboración con B1G1, alineando cada experiencia de team building con resultados globales significativos, desde el acceso al agua potable hasta el apoyo a la educación.
“El team building debería construir algo más que equipos: debería construir un mundo mejor.”
— Guy Baker, CEO y Fundador de Catalyst Global
Miles de microimpactos se generan a través de estas experiencias, amplificando el propósito de los empleados y creando un cambio real en el mundo.
Caso de éxito: Give Backpack — una actividad de RSC superventas
Uno de los programas más impactantes de Catalyst, Give Backpack, se ha convertido en la actividad de RSC más vendida de 2024.
Por qué a los equipos les encanta:
- Retos creativos en equipo con el uso de tablets.
- Impacto real: mochilas llenas de alimentos y artículos de higiene que se entregan directamente a refugios.
- Mejora la moral, el propósito y la colaboración.
- Apoya causas adicionales a través de donaciones extra de B1G1.
- Deja una impresión duradera tanto en los participantes como en los beneficiarios.
Give Backpack es más que un evento agradable: es una experiencia empoderadora con resultados medibles.
Por qué elegir Catalyst Global para el team building de RSC
Catalyst Global lidera el mundo en soluciones de team building socialmente responsables gracias a su amplia red en más de 90 países y 50 idiomas.
Qué diferencia a Catalyst:
- Experiencias de gran alcance: programas de RSC personalizables y escalables.
- Donación global integrada: cada evento contribuye a proyectos globales de B1G1.
- Alineación a medida: refleja los valores y la misión de tu organización.
- Resultados medibles: mide, celebra y comparte el impacto de tu equipo.
Cuando los empleados se involucran en la causa, sienten pertenencia y orgullo. Esto genera compromiso, implicación a largo plazo y una cultura verdaderamente orientada al propósito.
Reflexión final: crear impacto a través de la conexión
Devolver a la sociedad como equipo genera un efecto multiplicador, aumentando el compromiso de los empleados y marcando una diferencia real en el mundo. Desde proyectos prácticos hasta iniciativas globales, el team building integrado con la RSC fortalece la cultura, el propósito y la unión.
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